借他山之石强本领 聚奋进之力促发展 | 南通农商银行举办2025年中高层管理干部综合能力提升培训班

　　为深入贯彻落实习近平经济思想，全面提升中高层管理干部战略思维与综合履职能力，加快推动全行高质量发展，8月14日至16日，南通农商银行在张謇企业家学院组织开展了为期三天的中高层管理干部综合能力提升培训班。全行中高层管理骨干齐聚一堂，通过“学、思、践、悟”相结合的方式，充电蓄能、凝聚共识，为全行改革转型注入新动能。

　　党委书记、董事长王国平在开班仪式上强调，此次培训既是应对内外部挑战的现实需要，更是推动全行从“稳进”迈向“跃升”的战略举措。中高层干部作为全行的中流砥柱，其专业素养和履职能力直接关系到战略执行效果、风险防控成效和团队战斗力。当前，银行业竞争日趋激烈，客户需求日益多元，这对管理团队的战略视野、风控水平和统筹协调能力提出了更高要求。通过封闭式集中学习，旨在帮助干部补齐短板、强化弱项，打造一支“懂战略、精业务、善攻坚”的管理队伍，为高质量发展提供坚实支撑。

　　本次培训坚持问题导向、需求导向，围绕“同业对标、政策穿透、内部挖潜”三大核心模块设计课程，确保学用结合、精准赋能。江南农商银行、常熟农商银行、无锡农商银行三家优秀同业单位的骨干，分享了场景生态建设、小微贷款营销、支行经营管理等实战经验，为参训人员提供了可复制的“他山之石”。外部专家从监管视角切入，深入解读“五篇大文章”政策要求、当前农商行面临的形势与重点监管要求，引导大家思考“如何平衡发展与合规”“如何优化业务结构适应政策导向”等关键问题，帮助参训人员进一步明确高质量发展方向。培训还安排内部中高层管理干部及客户经理代表分享一线实战经验，并创新设置“高管面对面”环节。总行领导班子与参训人员面对面交流，围绕战略战术落地、职工关切的热点难点问题现场答疑，分管领导针对提问“把脉开方”，确保对策可操作、能落地。参训人员打破层级壁垒，将“个体困惑”转化为“集体课题”，把“分散经验”提炼为“通用方法”。

　　培训期间，还通过团建活动增强团队凝聚力，并组织观摩南通农商银行与张家港农商银行的足球友谊赛，在协作与竞争中进一步激发队伍活力。参训人员纷纷表示，此次培训既是一次能力的充电，更是一次思想的碰撞，未来将以更开阔的视野、更务实的作风推动岗位工作提质增效。

　　凝聚共识再出发，砥砺奋进新征程。南通农商银行将以此次培训为新起点，持续强化干部队伍建设，以中高层管理能力提升带动全行战斗力跃升，为加快打造系统内“好银行”、服务地方经济高质量发展贡献更大力量！